МБОУ "СОШ №3"
Красноярский край, г. Боготол, ул. Куйбышева
  • Общее собрание трудового коллектива

    Общее собрание работников является высшим коллегиальным органом управления Учреждением.

    Порядок формирования Общего собрания работников: Общее собрание работников Учреждения состоит из всех работников Учреждения.

    Срок полномочий Общего собрания работников: Общее собрание работников Учреждения действует бессрочно.

    Структура и порядок работы Общего собрания работников: Общее собрание работников Учреждения избирает председателя, который выполняет функции по организации работы Общего собрания и ведетзаседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений Общего собрания.

    Заседание Общего собрания работников Учреждения считается правомочным на принятие решений при участии в нем не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

    Общее собрание работников Учреждения собирается его председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

    Решения Общего собрания работников считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей присутствующих на собрании работников Учреждения. При голосовании каждый работник Учреждения имеет один голос. Голосование является открытым. Решения Общего собрания работников Учреждения оформляются протоколами, подписываемыми председателем и секретарем. Иные вопросы деятельности Общего собрания работников Учреждения регулируются положением о нем.

    Основные задачи и функции

    Главные задачи органа управления

    1. обсуждение и принятие коллективного договора Учреждения;

    2. обсуждение и выражение мнения по вопросам принятия локальных актов Учреждения, когда в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, принятие работодателем локальных актов производится с учетом мнения представительного органа работников;

    3. внесение руководителю Учреждения предложений по развитию деятельности Учреждения;

    4. принятие решений о социальной поддержке работников Учреждения;

    5. содействие администрации Учреждения созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;

    6. решение иных вопросов согласно повестке заседания, определенной председателем Общего собрания работников.

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie